佛山尚藝堂設計

摘要：你可能已經聽說過許多關于品牌的談話。在尚藝堂廣告，我們更喜歡談論品牌的承諾。這意味著創造你的品牌和你的信任，一個有意義的關系，建立在一個共同的目標和中心交集中。

招聘是一個企業持久的挑戰，現在比任何業務都難，吸引力只是企業招人一種方式。在找到合適的人，企業如何確保這些人會成為品牌冠軍？

有些員工不一定選擇加入你的生意，他們突然發現自己在雇用時，兼做了采購用做了銷售，這與公司的企業文化的沖突，導致了對員工的士氣和生產力產生不利影響。你可能已經聽說過許多關于品牌的談話。在尚藝堂廣告，我們更喜歡談論品牌的承諾。這意味著創造你的品牌和你的信任，一個有意義的關系，建立在一個共同的目標和中心交集中。如Cemex，全球建筑解決方案的公司，是一個偉大的例子，全球工業品牌將品牌承諾在其議程的首位。尋找他們的勞動力越來越分散，傳遍整個國家，他們明白，團結公司周圍的人，有一個共同的目標，才是提高生產率和承諾的重要途徑。因此他們開發了內部社會網絡平臺，內部Cemex分享最佳實踐和嵌入團隊協作能量。

這是一個巨大的成功，幫助不同的工人群體感受到全球團隊的一部分，以及推動新產品的開發，協作的氛圍是加快國際工程市場的到來。現在可以確保你的員工致力于你的那一刻。