設計導讀
怎么去領導設計團隊？
摘要：設計團隊：一群熱愛設計，熱血青年，人走到一起,為一個共同的為客戶廣告推廣，品牌設計目標而奮斗
Leadership Practices 領導藝術實踐：領導能夠激勵團隊，并帶領設計團隊一起去實現大家共同的目標。領導鼓舞士氣，領導指引團隊展望未來。保持領導不是靠權力，而是靠威信，毅力，豐富設計經驗，多方面的工作以及卓越的才干。
觀念：觀念或思維模式是人類看待世界的方法，不僅僅通過設計視覺來看待事物，而是從感覺，理解和解釋的角度來看待事物從而設計出有內涵的作品。它影響著我們的想法，感受和設計行為。。。。
誠實與正直：誠實 + 正直 = 信任 = 良好的合作與溝通 誠實和正直不能像水龍頭，隨意開關，必須始終如一。 時間的限制會干擾你正確的對待他人的問題，關心或需要。過去曾被你所信任的人“傷害”過，責任 = 反應 + 能力人有選擇如何反應的能力。
設計團隊個人的自尊：自尊是一個設計師自我價值的切身感受。沒有自尊 = 沒有冒險精神 = 沒有進步
設計團隊：一群熱愛設計，熱血青年的人走到一起,為一個共同的為客戶廣告推廣，品牌設計目標而奮斗 設計員一起合作 有統一的目標 取長補短,集思廣義
標簽：設計團隊
